人才战略:人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司↘中最活跃、最具创造性的因素之⌒一。很大程》度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力⊙资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化⊙为人力资本，它和货币资→本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近二十年的○发展，公【司形成了“人文为本、创新发展︽刚柔并济”的人¤力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则，建■立了科学、完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与ω流程。

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